当工作后发现工作技能要求与自己所学知识无关 该怎么办

一、当工作后发现工作技能要求与自己所学知识无关 该怎么办

当工作后发现工作技能要求与自己所学知识无关，办法是努力学习专业需求的知识，以满足现有工作需要，同时不能表现出一无所知的状态。

社会上，很多人找工作有一个通病，追求高薪，实际工作的工作技能要求与所学知识无关，这时需要埋头苦学，将缺的知识补上，资料可以实体店或网上寻找，要注意的是不能表现一无所知，一无所知的状态很容易被上级发现，发现的结果是辞退。

二、家长说发现孩子的技能怎么回答

家长如果带着孩子和老朋友见面，对方通常都会夸赞一下孩子聪明伶俐，作为一种非常礼貌的开场白，不仅会让父母非常有面子，孩子也会很开心，但是如果对方夸奖孩子聪明，父母该如何回答呢？

很多时候父母面对这个问题的时候，都会表现得差强人意，通常情况下会出现以下3种答案，情商高低立刻就体现出来了。1、“没有，这孩子很笨”

不少父母听到别人夸奖自己的孩子聪明，都会毫不犹豫地回答：“哪里哪里，笨得很”，虽然谦虚是我们的传统美德，但是有时候父母这种“中国式谦虚”并不是高情商的回答，对方夸奖孩子是出于礼貌，而自己这种太过于谦虚的回答，不仅会让对方很没面子，也会让别人不知道该如何接话，而且对于孩子来说，他们正是自尊心非常强的时候，如果父母否定了自己，他们会感到很受打击，所以下次请不要再这样回答。

家长说发现孩子的技能可以这样回答。孩子拥有一技之长是好事，孩子从小学点技能，对自己的未来是非常有用的，将来找工作很多大公司都是看重个人的技术的。

三、吃鸡技巧怎么快速发现人

1、听声辨位

在绝地求生中有着多个声道，在游戏中通过声音来确认敌人的位置就十分的重要了。擅长听声辨位可以在关键时刻躲藏和反杀的重要技能。在我们被人打到的时候，我们可以通过声音来大致的辨认敌人的大概方位在哪里，然后就可以很好的躲避敌人的攻击了，再根据对地图的熟悉进行判断，敌人可能在哪个位置。

2、枪口的火焰

当听声辨位判断了大概的方向和位置，就可以找到一个安全点的地方来观察枪口的火焰了。在绝地求生这个游戏中，只要没有消音器和消焰器都会有火光闪现，在很远的地方都可以看到，而且特别的显眼。当你被隐藏的敌人击中时，使用听声辨位来躲避，然后结合观察，基本上就可以找到敌人的准确的隐藏点了。

3、弹孔

当你被人攻击时，如果敌人使用的是高倍镜狙击枪还带着消音器，那就很难使用听声辨位来找到他了。那这种情况应该怎么办呢？其实很简单，绝大时候弹孔是靠谱的，我们可以通过弹孔的方向来判断人的大概方向，然后找到一个安全的地方躲藏起来，然后再伺机反杀。

4、鼠标速度

讲完了一些游戏中应该注意几件的事情，再来讲一件在设置里面应该注意的事情。想要找人找的比较快，那么鼠标的速度就特别的重要了，很多其他枪战类转吃鸡的玩家们都喜欢将鼠标速度调低，但是绝地求生这款游戏和之前的FPS类游戏不太一样，有着相对来说巨大的地图，视野也是非常的广阔，突发情况下经常需要快速的移动，鼠标速度太慢，对躲避和反杀都有影响。

四、12个职场能力之四——目标发现力

目标发现力，不是寻找目标的能力，而是给自己制定目标，并按目标执行的能力。

有一个词叫做待命族，意思在生活或者工作中，总是喜欢按照上司的命令或者他人的指示行驶，否则就等待，而不是想着去主动找事情去做。

要具有制定目标的能力，需要具备两种素养：

一是源自梦想能量的动物精神，意思就是拥有能够当作目标的梦想，并以一种动物精神——即追求贪欲的动力去实现目标。简单地说就是我们要拥有梦想，并把梦想落地成具体的目标，当我们不断地追逐目标，养成一种追逐习惯，就会对目标之外的事物也会用积极的态度。

二是拥有问题发现的技能，即发现“理想状态”与“现实状态”之间的“差距”，然后把消除差距的具体策略和战术制定作为行动的目标就可以了。这里的由消除差距而制定的目标不是简单的目标任务，如把销售额提升几个百分点等。而是要思考其本质，以销售为例，应该思考理想状态下的销售人员应该拥有什么样的能力和资源。现实状态是自己目前所拥有的本事，在这行业的优劣势，为了消除这两者之间的差距，我需要如何做。把如何做分解出来的任务就是一个个的小目标。

提高目标发现力的技巧

1、细碎的日程安排。最高效的技巧是改革日程表，把时间划分成多个小份，逐一确定要实现的目标。这与本质的目标发现并不一样，但能帮助我们养成在限定时间内完成工作的习惯。这种方法与当前流行的番茄时钟管理方法类似。在每一份时间里，我们只规定做一件事，而且必须专注。

2、成功印象 。想象成功的情节也是一个很有效的办法。也就是说，要事先预想工作如何展开，比如“像这样做的话，肯定就能怎样怎样，然后再……”——像这样先在工作前想象成功后收获的巨大成果、赢得众人喝彩的场景，在实际工作时就能干出气势，有时自然而然就知道自己该做什么，经常想象自己理想中的状况，能为工作指引方向。

3、活用上司 。上司希望你能成为主动做事的自立型人才，即使表面上独断专行的上司，也只是管理手段拙劣而已，他其实是希望你能自立的。你应该活用上司，与其一起思考自己应该完成的目标。