企业管理培训课程包括哪些

一、企业管理培训课程包括哪些

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。

1、意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

2、认知培训

认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。

3、技能培训

技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训。

4、职业培训

职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

企业管理培训的特点

1、实效性

企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是优秀的企业培训课程的最为突出的特点。

2、针对性

每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。

 3、专业性

优秀的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。

二、什么是全国技术能手？

全国技术能手是我国设立的优秀技术工人荣誉称号，是国家技能人才评选表彰制度的重要组成部分。截止2006年，我国已评选出l100多名全国技术能手。

三、中国的51枚金牌都是谁获得的，分别是什么项目？

张小平 第51金

四、40枚金牌分别是那些运动员得的?是那些项目?

9号早上必须拿下首金，现在已经完成了。

乒乓、跳水的包揽12金

举重5、射击4、羽毛球3 体操6、跆拳道+柔道+田径+女排=5 水上项目+击金+蹦床=6

五、奥运金牌最多的运动员是谁

中国在奥运会上获得金牌最多的是伏明霞和邓亚萍

伏明霞，女子十米跳台跳水，25届

伏明霞，女子十米跳台跳水，26届

伏明霞，女子三米跳板跳水，26届

伏明霞，女子三米跳板跳水，27届

邓亚萍， 乒乓球女子单打，25届；

邓亚萍， 乒乓球女子单打，26届；

邓亚萍／乔红， 乒乓球女子双打，25届；

邓亚萍／乔红， 乒乓球女子双打，26届；

美国举行的奥运会最多共举办4届夏季奥运会 4届冬季奥运会

1904年 第3届 美国圣路易斯 夏季奥运会

1932年 第10届 美国洛杉矶 夏季奥运会

1984年 第23届 美国洛杉矶 夏季奥运会

1996年 第26届 美国亚特兰大 夏季奥运会

1932年 美国普莱西德湖 冬季奥运会

1960年 美国冬季斯阔谷 冬季奥运会

1980年 美国冬季普莱西德湖 冬季奥运会

2002年 美国冬季盐湖城 冬季奥运会